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公司2012年企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃
為進(jìn)一步增強(qiáng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)，加強(qiáng)員工使命感，提升員工參與的熱情和參與能力，拓寬員工參與的渠道，加深干部員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理解和認(rèn)識(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定公司2013年度企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃如下：
一、 工作目的
完善企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化更富有生命力，與行業(yè)文化齊頭并進(jìn)；貫徹實(shí)施企業(yè)文化，將企業(yè)文化根治于心；推動(dòng)部門持續(xù)健康發(fā)展。
二、 工作措施
在工作方式上，根據(jù)公司要求，按照精心組織、扎實(shí)推進(jìn)的原則，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。具體措施如下：
1、堅(jiān)持每月企業(yè)文化學(xué)習(xí)：充分宣傳企業(yè)文化、傳達(dá)給每位員工，使大家明確公司的工作部署以及工作重點(diǎn)，了解企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)。
2、創(chuàng)造交流空間、融洽部門關(guān)系：結(jié)合不同時(shí)期的學(xué)習(xí)和工作重點(diǎn)，利用例會(huì)時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，圍繞工作實(shí)際，在部門內(nèi)部或部門間聯(lián)合開展企業(yè)文化討論交流活動(dòng)，為干部員工營(yíng)造一個(gè)交流空間，大家在交流中加深對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知。
3、搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)：將企業(yè)文化建設(shè)和部門工作結(jié)合起來，通過開展多種多樣的文化創(chuàng)建活動(dòng)，利用“元旦”“五一”、“五四”“七一”“國(guó)慶”等節(jié)日配合公司大力開展文體活動(dòng)，廣泛號(hào)召員工參與，并鼓勵(lì)職工參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)和比賽，以此來培育干部職工的集體光榮感和拼搏精神，使部門企業(yè)文化建設(shè)始終保持生機(jī)盎然與無限活力。
三、 工作要求
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著無形的推動(dòng)力。因此，全體員工要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，提高使命感，讓大家自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，主動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，主動(dòng)參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，努力提升自身素質(zhì)，推動(dòng)部門不斷向前發(fā)展努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)：按照公司要求，提高企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化的自覺性，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、管理到位、措施到位、工作到位，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順利推進(jìn)。大家要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，形成合力，為部門工作有序健康穩(wěn)定運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。
人事行政部
2012.12.27
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